8月22日，山西全省農信社信貸人員資格培訓認證考試工作結束。山西省農信社副主任高之巖就下一步如何做好信貸工作進行安排。

　　高之巖副主任要求，全省各級農信社要高度重視信貸人員的人力資源配置，暢通用人渠道，優(yōu)化信貸隊伍結構，建立選拔配備人才的管人用人機制;要建立常態(tài)化的學習培訓教育機制，擬定專項培訓計劃;要以制度引導為抓手形成責、權、利對等的考核機制，全面推行客戶經理管理制度，建立責權利匹配、業(yè)務素質過硬、風控水平較高的專職信貸人員管理體系。

　　此次培訓和認證工作從5月份開始，歷時三個多月，6261名信貸從業(yè)人員參加資格培訓及認證考試。培訓期間，山西省聯(lián)社特邀請了國有銀行、股份制銀行、城商行等金融機構的在職高管人員、專家以及省聯(lián)社業(yè)務骨干為學員授課。