中信銀行迎來高層人事變動，董事長和行長同時換人。

6月30日，中信銀行發(fā)布公告稱，常振明因其工作安排需要，提出辭去該行董事長職務(wù)，與此同時，董事會選舉中信銀行行長李慶萍為執(zhí)行董事長，聘任副行長孫德順為該行行長，上述任職資格均從獲中國銀監(jiān)會核準(zhǔn)之日起。

騰訊財經(jīng)從中信銀行內(nèi)部人士處獲悉，該行7月1日已下發(fā)公示文件，除了上述任命之外，中信銀行深圳分行行長陳許英將調(diào)任總行，擔(dān)任業(yè)務(wù)總監(jiān)一職。

李慶萍于2014年7月出任中信銀行執(zhí)行董事、行長一職，成為大中型銀行中唯一一位女行長。在此之前，李慶萍在中國農(nóng)業(yè)銀行工作了29年，歷任總行國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、廣西分行行長、總行零售業(yè)務(wù)總監(jiān)兼?zhèn)�人金融部總經(jīng)理等職位，擅長國際業(yè)務(wù)和零售金融。

而眾所周知的是，中信銀行以對公業(yè)務(wù)見長。據(jù)騰訊財經(jīng)了解，在李慶萍“空降”中信銀行行長的這兩年，除了保持對公業(yè)務(wù)的優(yōu)勢之外，中信銀行在零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域也開始發(fā)力，被內(nèi)部視為零售“二次轉(zhuǎn)型”，具體包括“硬轉(zhuǎn)”和“軟轉(zhuǎn)”：硬轉(zhuǎn)指網(wǎng)點偏向小型化，而不是大而全；軟轉(zhuǎn)則指打造全行內(nèi)訓(xùn)練師隊伍，提高客戶經(jīng)理的服務(wù)和銷售能力。

上述內(nèi)部人士告訴騰訊財經(jīng)，近兩年不論是在零售業(yè)務(wù)人員配置上，還是零售激勵政策上，均能感受到中信銀行對零售的重視。他舉例稱，一些分行的新員工上崗前會要求先到零售部門鍛煉，以及出現(xiàn)類似“全民零售奉獻(xiàn)，獎勵零售獨享”的激勵制度。

根據(jù)中信銀行2015年年報，該行全年實現(xiàn)零售金融營業(yè)收入323.68億元，占該行營業(yè)收入的23.19%；零售金融非息收入171.93億元，占該行非息收入的44.97%。

現(xiàn)年58歲的孫德順于2011年12月出任中信銀行副行長，是目前中信銀行6位副行長中唯一一位“50后”。在此之前，他曾先后任職于中國人民銀行、工商銀行和交通銀行，擁有豐富的銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

孫德順在中信銀行主管風(fēng)險管理，他還是中信銀行戰(zhàn)略發(fā)展委員會和風(fēng)險管理委員會成員。內(nèi)部對其評價是“務(wù)實，有威望”。他在任的這幾年，正是銀行業(yè)不良資產(chǎn)迅速暴露的時期，在2015年上半年業(yè)績報告會上，他表示，“中國金融業(yè)股改上市后,最大的變化是加強了風(fēng)控的管理。而在這一輪經(jīng)濟下行期中，各家銀行的風(fēng)控管理能力均得到了檢驗。”

而作為管理層，他應(yīng)對風(fēng)險的思路是，趁著當(dāng)前銀行業(yè)日子還算不錯的時候，“能多做一些風(fēng)險釋放就做一些風(fēng)險釋放”。

截至2016年第一季度末，中信銀行不良貸款余額為372.35 億元，比上年末增長 3.29%；不良貸款率為1.40%，比上年末下降0.03個百分點。成為當(dāng)前上市銀行中為數(shù)不多的不良率不增反降的一家銀行。

值得一提的是，李慶萍此次調(diào)任為執(zhí)行董事長，相比董事長而言，執(zhí)行董事長意味著她會參與具體的管理層工作，這也被媒體解讀為中信銀行將由行長負(fù)責(zé)制變?yōu)槎�事長負(fù)責(zé)制。